[카드뉴스] 면접의 기본, 채용의 상식을 제안합니다_성평등 채용 가이드라인 (채용성차별철폐공동행동)

#면접의기본 #채용의상식을_제안합니다#채용성차별_근절!!!

채용성차별, 모두가 알지만 아무도 바꾸고 있지 않은 바로 그것! 이제는 면접에서 결-남-출 질문, 반말 등 성차별 그만 하자!

기업들에게 2018년 하반기 공채부터 성평등하게 노동자를 면접하고 채용하도록 5가지 실천을 제안합니다.

1. 면접질문을 직무중심으로 구성합니다
2. 연애, 결혼, 출산, 육아계획을 질문하지 않습니다.
3. 지원자격에 성별, 나이, 신체조건의 제한 자격을 두지 않습니다.
4. 면접에서 공적관계에 맞는 말투를 사용합니다.당연히 존댓말입니다.
5. 지원자 성비와 단계별 합격자 성비, 그리고 최종 합격자 성비를 공개합시다.

*성평등 채용과정을 위한 기업 가이드 라인은 한국100대기업, 공공기관, 금융기관의 인사담당 및 윤리경영 담당부서에 공문으로 전달합니다.(채용성차별 철폐 공동행동)

 

 

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