[후기] 100:38 성별임금격차는 채용에서부터의 성차별이 원인이다_ 제2회 임금차별타파의 날 2018.05.18

2018년 5월 18일 제2회 임금차별타파의 날 선포 기자회견이 광화문 광장에서 있었습니다.   왜 5월 18일에 임금차별타파를 외쳤냐고요? 남성 정규직 임금 대비 여성 비정규직 임금의 비율차이가 100:38(37.7)인데요, 그렇게 계산하면 여성들은 올해는 …

[기자회견] 조선시대 기업이냐? 채용성차별 은행 처벌하라! _<채용성차별 철폐 공동행동>

“조선시대 기업이냐? 여성들은 분노한다! 성차별에 하나되는 여혐은행 규탄한다!” “여자라서 떨어졌다! 채용성차별 시정하라! 여자라서 떨어뜨린, 성차별 기업 처벌하라!” “만연한 채용성차별, 고용노동부는 일좀 해라!  금융권 채용성차별, 전수조사 실시하라!”   지난 4월 24일 …

[카드뉴스] #직장내성폭력 근절! 고용노동부에 바란다 _ 시리즈

터무니없이 적은 근로감독관수, 고용노동부 이래서 직장내 성폭력 근절할 수 있겠습니까? 전국에 겨우 47명의 고용평등업무전담관? 고용노동부의 안일한 직장내 성폭력 대책 직장내 성폭력, 피해노동자에겐 생존권 문제! 성인지/인권관점의 대응메뉴얼을 모든사업장에 상담만해서 어떡해? 직장내성폭력 …

‘착한 파업’은 대화를 원한다!

– 공공부문에 대한 성과퇴출제 도입불법적 파업 대응지침 폐기와 공공부문 노동조합과의 대화 촉구 기자회견 성과연봉제와 저성과자 퇴출에 반대하여 시작된 공공부문 노동조합의 파업이 시작된지도 20여일이 지났다. 성과주의의 도입은 의료, 보건, 철도, 교육, …

[3.8세계여성의날 기념] 여성노동독립선언

시린 시간을 견디고 있는 대한민국 국민들에게 참담한 소식이 들렸다. 생활고를 비관한 세 모녀의 동반자살. 식당에 다녔던 엄마는 퇴근길에 넘어져 팔을 다쳤지만 산재 신청하지 못했다. 일을 그만둘 수밖에 없었지만 실업급여도 받을 수 없었다. 쉼 없이 일을 했지만 월세와 생활비, 병원비로 여윳돈을 가질 수 없이 가난했다. 기초생활수급자도 신청하지 않았던 세 모녀는 스스로 목숨을 끊는 마지막 선택의 순간에도 죄송하다고 했다. […]