[후기] 100:38 성별임금격차는 채용에서부터의 성차별이 원인이다_ 제2회 임금차별타파의 날 2018.05.18

2018년 5월 18일 제2회 임금차별타파의 날 선포 기자회견이 광화문 광장에서 있었습니다.   왜 5월 18일에 임금차별타파를 외쳤냐고요? 남성 정규직 임금 대비 여성 비정규직 임금의 비율차이가 100:38(37.7)인데요, 그렇게 계산하면 여성들은 올해는 …

[기자회견] 조선시대 기업이냐? 채용성차별 은행 처벌하라! _<채용성차별 철폐 공동행동>

“조선시대 기업이냐? 여성들은 분노한다! 성차별에 하나되는 여혐은행 규탄한다!” “여자라서 떨어졌다! 채용성차별 시정하라! 여자라서 떨어뜨린, 성차별 기업 처벌하라!” “만연한 채용성차별, 고용노동부는 일좀 해라!  금융권 채용성차별, 전수조사 실시하라!”   지난 4월 24일 …

[공동성명] 정당들은 6·13 지방선거에서 여성 후보를 적극적으로 공천하여, 남성 중심 정치 구조 해체를 위한 최소한의 의지를 보여라

[공동성명] 정당들은 6·13 지방선거에서 여성 후보를 적극적으로 공천하여, 남성 중심 정치 구조 해체를 위한 최소한의 의지를 보여라     오는 6·13 지방선거를 앞두고 각 정당들의 공천 작업이 막바지에 이르고 있다. 그동안 …

[캠페인] 금융권 채용성차별 시정하라!

  #채용성차별_여자라서_떨어졌다 #분노의_포스트잇과피켓 #항의문구받습니다  >>https://goo.gl/NgL5Ph   국민은행 남성지원자 100명 점수조작, 하나은행 여성 커트라인 48점이 높여 일부러 여성을 떨어뜨린 상황. 이러한 금융권 채용성차별에 분노하는 퍼포먼스를 은행 앞에가서 진행할 예정입니다. 48개의 피켓, …

[카드뉴스] #직장내성폭력 근절! 고용노동부에 바란다 _ 시리즈

터무니없이 적은 근로감독관수, 고용노동부 이래서 직장내 성폭력 근절할 수 있겠습니까? 전국에 겨우 47명의 고용평등업무전담관? 고용노동부의 안일한 직장내 성폭력 대책 직장내 성폭력, 피해노동자에겐 생존권 문제! 성인지/인권관점의 대응메뉴얼을 모든사업장에 상담만해서 어떡해? 직장내성폭력 …

[대선토론회 : 여성혐오 넘어, 일과 삶을 리셋하라④] 함께 일하고 함께 돌보는 사회를 만들기 위하여 – 노동정책과 돌봄노동에 대한 논의

※ 지난 2월 23일 국회에서는 대선 토론회 ‘여성혐오 넘어, 일과 삶을 리셋하라’가 열렸습니다. 한국여성노동자회, 전국여성노동조합, 6개 국회의원실(국회 여성가족위원장 남인순, 국회의원 권미혁·송옥주<더불어민주당>, 김삼화·신용현<국민의당>, 이정미<정의당>)이 공동으로 주최하였습니다. 한국여성노동자회는 본 토론회의 내용을 총5회에 …