[제보] 면접 때 성차별 당하셨다고요? 제보해주시면 대신 항의해드림!

#여자라서_떨어졌다?! #면접에서_받은성차별질문_제보ㄱㄱ #결남출 #여자는_일하기힘들텐데? #혹시_페미니스트? #제보받아_대신기업에_항의해드림 한국여성노동자회가 함께하고 있는 <채용성차별 철폐 공동행동>은 오늘부터 2주간 채용성차별 제보를 받습니다. 모집된 사례를 바탕으로 채용성차별 기업을 공개하고 채용성차별 근절을 촉구하는 제안서를 공문으로 보낼 예정입니다. [제보참여는 요기로] https://goo.gl/Th6gZN …

[논평]채용 성차별 해소방안, 미흡하나 여기서부터 시작이다_ 엄격한 집행으로 ‘여자’여서 떨어지는 일이 다시는 없도록 해야

[논평] 채용 성차별 해소방안, 미흡하나 여기서부터 시작이다 엄격한 집행으로 ‘여자’여서 떨어지는 일이 다시는 없도록 해야 <채용 성차별 해소방안> 발표에 부쳐 오늘(2018. 7. 5.) 정부는 <채용 성차별 해소방안>을 발표하였다. 지난 해 …

[기자회견 후기] 채용성비 공개 거부가 웬말이야! – 은행연합회는 채용성비를 공개하는 ‘은행권 채용절차 모범규준’을 만들라!!

한국여성노동자회는  지난해 대한석탄공사, 한국 가스안전공사의 채용 비리가 터졌을 때 부터 한국사회가 아직도 채용에 있어 성차별적 관행이 있음을 주목하고, 당사자 인터뷰 기사 연재, 카드뉴스, 해시태그 운동, 임금차별타파의 날 캠페인(클릭) 등 여러가지 …

[후기] 100:38 성별임금격차는 채용에서부터의 성차별이 원인이다_ 제2회 임금차별타파의 날 2018.05.18

2018년 5월 18일 제2회 임금차별타파의 날 선포 기자회견이 광화문 광장에서 있었습니다.   왜 5월 18일에 임금차별타파를 외쳤냐고요? 남성 정규직 임금 대비 여성 비정규직 임금의 비율차이가 100:38(37.7)인데요, 그렇게 계산하면 여성들은 올해는 …

[기자회견] 조선시대 기업이냐? 채용성차별 은행 처벌하라! _<채용성차별 철폐 공동행동>

“조선시대 기업이냐? 여성들은 분노한다! 성차별에 하나되는 여혐은행 규탄한다!” “여자라서 떨어졌다! 채용성차별 시정하라! 여자라서 떨어뜨린, 성차별 기업 처벌하라!” “만연한 채용성차별, 고용노동부는 일좀 해라!  금융권 채용성차별, 전수조사 실시하라!”   지난 4월 24일 …

[캠페인] 금융권 채용성차별 시정하라!

  #채용성차별_여자라서_떨어졌다 #분노의_포스트잇과피켓 #항의문구받습니다  >>https://goo.gl/NgL5Ph   국민은행 남성지원자 100명 점수조작, 하나은행 여성 커트라인 48점이 높여 일부러 여성을 떨어뜨린 상황. 이러한 금융권 채용성차별에 분노하는 퍼포먼스를 은행 앞에가서 진행할 예정입니다. 48개의 피켓, …