💫여성노동상담실을 살리는 또 한 가지 방법💫

여성노동자회는 여성노동상담실을 운영하고 있습니다. 

24년간 한결같이 여성노동자의 곁을 지켜온 여성노동상담실,

이대로 멈출 수는 없습니다.

여성노동상담실은 여성노동자들이 찾는 최후의 보루이기 때문입니다.

이 최후의 보루를 지키기 위해

상담실을 운영하는 활동가들은 절실한 마음이 가득합니다.

여성노동상담실이 계속 운영될 수 있도록 힘이 되어주세요.

성평등노동 실현을 위해, 

여성노동자의 든든한 지지대로 함께하기 위해,

여성노동상담실을 운영하는여성노동자회의 후원회원으로,

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여성노동자라면 누구나, 

전국 11개 여성노동자회 지역 어디에서든

성평등 노동 상담을 받으실 수 있습니다.

성평등 노동 실현을 위해, 여성노동상담실은 멈추지 않겠습니다.

지난 6월 19일, 정부는 저출생 대책을 발표하였습니다. 일가정 양립, 양육, 주거 등 3대 핵심분야를 꼽았으나, 한국사회의 저출생 문제는 불평등과 차별로 점철되어 현재의 불안을 야기하고 미래의 삶을 도모하기 어려운 상황입니다. 이러한 사회구조를 바꾸고자 함이 아닌, 저출생 문제를 인구 문제로 사고하며 여성을 인구 생산을 위한 도구로 치부하는 정부의 대책은 동의하기가 어렵습니다. 

이에 7월 2일, 여성노동연대회의, 이주 가사·돌봄 시범사업 저지 공동행동, 주4일제 네트워크, 가족구성권연구소는 정부의 저출산 대책의 문제를 살피며 알리고자 기자회견을 진행하였습니다. 한국여성노동자회도 이날 사회를 보며 함께 하였습니다. 기자회견 발언문과 기자회견문 전문을 공유합니다.

7월 18일, 비가 무척 많이 내리던 날 한국여성노동자회는 대법원 앞으로 향했습니다. 이 날은 대법원에서 동성부부(김용민·소성욱)의 건강보험 피부양자 자격을 박탈한 국민건강보험공단에 대한 판결이 나오는 날이었기 때문입니다. 비가 많이 와 실내 기자회견장으로 이동하던 중 국민건강보험공단의 상고를 기각하는 판결이 나오자 모두가 환호와 기쁨을 나누며 설레는 마음으로 가득했습니다. 

사랑이 이긴 이 날, 대법원 판결 현장방청에 참여한 원고인 소성욱씨와 배우자인 김용민씨가 기자회견장에 도착하자, 기자회견장은 설레임과 흥분이 가득한 상태였고, 자리에 함께한 모두가 기쁜 마음으로 기자회견에 함께 하였습니다. 한국여성노동자회도 연대발언으로 함께하며 이번 판결은 동성부부들이 한국사회에서 제도적으로 차별 받아온 역사를 바꾸는 첫 단추임을 강조하였습니다. 기자회견 발언을 공유하며, 후기를 통해 다시 한 번 승소를 축하 드립니다!💜 한국사회에서 동성부부를 포함하여 그동안 차별 받고 배제되어온 다양한 가족들이 세상에 드러나고 인정받을 필요성을 한국여성노동자회도 절실히 공감하고 느끼고 있기에 언제나 연대하겠습니다!🏳️‍🌈🌈 

<페미니즘 사상검증 신고센터>

‘페미니즘사상검증공대위’는 페미니즘 사상검증이 사회적 문제임을 알리고, 피해자를 보호 및 지원을 통해 성평등한 세상을 만들고자 출범하였습니다. 

공대위에서는 페미니즘 활동을 옹호하거나 지지했다는 이유로 "사이버불링, 직장내괴롭힘, SNS검열, 부당해고, 채용성차별, 그밖의 불이익 등" 피해를 입은 여성노동자들을 위한 신고센터를 운영하고 있습니다. 도움 및 지원이 필요하신 분들께서는 하단의 링크를 통해 신고가 가능하며, 피해사례를 제보도 가능합니다. 신고내용은 철저한 비밀유지를 원칙으로 하며 피해자의 동의없이는 공개되지 않습니다.

모든 여성노동자들이 안전한 세상을 위해 함께 연대하며 나아갈 수 있도록 많은 관심 부탁드립니다

<주 4일제 네트워크 홈페이지 개설 소식>

□ 노동조합 및 시민사회단체에서는 미래의 노동 의제인 ‘과로 사회와 장시간노동 해소, 노동시간단축과 일과 삶 균형·성평등·기후위기 대응’을 위한 주4일제 네트워크(4 day Week Network, Korea)를 출범(2024.2.29.)하고, 22대 국회 법제화 및 활동 위한 본격적인 활동의 시작으로 사이트(https://www.4daynet.co.kr)를 개설했습니다.

□ 최근 몇 년 사이 국내 주요 기관이나 채용 기업들에서‘주4일제 도입 관련 인식조사’를 지난 3년 사이(2021.04-2024.6) 약 7차례 정도 진행된바 있습니다. 몇몇 자료는 조사방식이나 표본 차이 때문에 불일치가 있으나, 대체로 이전과 달리 시민과 직장인들의 주4일제 찬성 의견은 갈수록 높아지고 있는 경향이 확인됩니다.

□ 주4일제 네트워크는 22대 국회 입법화 및 토론회 등 관련 사전 준비 모임으로, 오는 6월 12일(수, 오후 4시, 국회의원회관 제4간담회실) 국회 환경노동위원회 및 노동계 출신 의원실 담당 보좌관/비서관들과 간담회를 갖습니다. 간담회에서는 네트워크 소개, 입법 방향과 활동 등의 이야기를 나누고, 향후 상호 협력 사항 등을 논의할 예정입니다.

□ 주4일제 네트워크에서는 노동시간 단축과 주4일제 관련 법제화 및 활동 위한 기초 사업으로 국내 최초로 ‘주4일제 네트워크’ 누리집을 개설했습니다. 누리집에는 ▲주4일제 네트워크 소개(출범 활동 목적, 참여단체, 정책자문위원단), ▲주4일제 관련 국내외 보고서, 자료, ▲국내외 언론 동향, ▲해외 활동, 연구조사 링크로 구성되어 있습니다.

⇨ 향후 국회 법안, 리서치 자료, 사례 축적, 해외 기사, 기획사업, 국제교류 등 정보 공유

□ 참가 조직 (가.나.다 순)

⦁ 시민사회단체

: 유니온센터, 한국여성노동자회

⦁ 노동조합 (총연맹-산별연맹-단위노조 등)

: 건국대병원노동조합, 세브란스병원노동조합, 전국공공노동조합연맹, 전국공무원노동조합, 전국교사노조연맹, 전국금융산업노동조합, 전국보건의료산업노동조합, 전국사무금융서비스노동조합, 전력산업노동조합연맹, 전국여성노동조합, 청년유니온, 한국노동조합총연맹 등

⦁ 연구단체

: 일하는시민연구소

□ 참관 조직 (가.나.다 순)

⦁ 시민사회단체

: 전국청년정책네트워크, 한국비정규노동센터, 한국여성민우회, 한국여성노동자회(광주, 대구, 마창)

⦁ 노동조합 (총연맹-산별연맹-단위노조 등)

: 국가공무원노동조합, 백화점면세점판매서비스노동조합, 공공산업희망노동조합, 장애인공단노동조합, 전국금속노동조합, 전국공공운수사회서비스노동조합, 전국서비스산업노동조합연맹, 전국자동차산업노동조합연맹, 전국화학섬유식품산업노동조합, LH한국토지주택공사노동조합, 세아창원특수철강노동조합, MENC KOREA노동조합 등

⦁ 연구단체

: 에코페미니즘연구센터 달과나무

□ 주4일제 네트워크 연락

[문의: 4daynet@gmail.com, 02-6952-8635]