대기업을 상대로 문제제기를 한 피해자의 용기에 고용노동부는 적극적인 조치는커녕, 안일한 일처리와 잘못된 법 해석으로 대기업의 성차별 범죄를 비호해주고 있다. 조사 과정에서의 방기와 무책임으로 일관한 고용노동부를 규탄한다. 채용시장에서 여성 청년들이 경험하는 명백한 성차별을 행정당국이 이러한 방식으로 방조해서는 안 될 것이다. 모르쇠로 발뺌하고 있는 ㈜SK PICGLOBAL은 사실관계를 명명백백히 밝히고, 조사과정에 협조해야 할 것이다. 엉뚱한 자료 제출과 그런 적 없다는 거짓 진술로 적당히 넘어갈 수 있다고 여겨서는 안 된다.

11월 10일 차별금지법 제정 논의 결과를 내놓으라 국회를 향하는 길이 더 가까워지고 있습니다. 남은 절반의 평등길을 도보행진단과 함께 걸으며 우리의 걸음으로 차별금지법 제정을 향한 길을 더 넓혀 주시길, 더 큰 목소리를 모아주시기를 부탁드립니다 :) 

도보행진 기간 동안 각자의 일상에서 걷는 모습을 사진이나 영상으로 찍어주세요.
(‘차별금지법 제정하자!’ 뱃지, 무지개 깃발 등과 함께해도 좋아요.)

 

step 2.
#평등길1110 해시태그를 달고
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