μš°λ¦¬μ˜ 노동이 보편이 될 λ•ŒκΉŒμ§€ -

ν•œκ΅­μ—¬μ„±λ…Έλ™μžνšŒ

ν•œκ΅­μ—¬μ„±λ…Έλ™μžνšŒ Mail-Zine


[ν•œκ΅­μ—¬λ…Έ Mail-Zine] πŸ’ͺμš©κΈ°μ™€ μ—°λŒ€κ°€ λ§Œλ“  μ²«κ±ΈμŒπŸƒβ€β™€οΈ (2020λ…„ 11μ›”ν˜Έ)

2022-11-17
쑰회수 100


이 메일이 잘 μ•ˆλ³΄μ΄μ‹œλ‚˜μš”?



λ°©μ†‘μ‚¬μ—μ„œ μ—¬μ„±μ•„λ‚˜μš΄μ„œλ§Œ ν”„λ¦¬λžœμ„œ/계약직 λ“± λΉ„μ •κ·œμ§μœΌλ‘œλ§Œ λ½‘λŠ” μ±„μš©μ„±μ°¨λ³„ 관행에 λ§žμ„œ μ‹Έμš΄ μœ μ§€μ€ μ•„λ‚˜μš΄μ„œμ™€ <λŒ€μ „MBC μ•„λ‚˜μš΄μ„œ μ±„μš©μ„±μ°¨λ³„ λ¬Έμ œν•΄κ²°μ„ μœ„ν•œ κ³΅λŒ€μœ„>κ°€ μ˜¬ν•΄μ˜ μ—¬μ„±λ…Έλ™μš΄λ™μƒ 'κΉ€κ²½μˆ™μƒ'을 μˆ˜μƒν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. (ν™˜ν˜Έ)(λ°•μˆ˜) ν•œκ΅­μ—¬μ„±λ…Έλ™μžνšŒμ—μ„œλ„ κ³΅λŒ€μœ„ ν™œλ™μ— 적극적으둜 μ°Έμ—¬ν•˜λ©° νž˜μ„ λ³΄νƒœμ™”λŠ”λ°μš”. 이날 μ‹œμƒμ‹μ— μ°Έμ—¬ν•œ μœ μ§€μ€ μ•„λ‚˜μš΄μ„œκ°€ λ³΅μ§ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆλ‹€λŠ” μ†Œμ‹μ„ 직접 μ „ν•΄μ£Όμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λŒ€μ „MBC의 μž…μž₯이 λ‹€μ†Œ μ•„μ‰¬μš΄ 뢀뢄이 μžˆμ§€λ§Œ, μΉ˜μ—΄ν–ˆλ˜ μ§€λ‚œ 투쟁의 결싀을 맺으며 기쁜마음으둜 ν•¨κ»˜ μžλ¦¬ν•˜λ©° μˆ˜μƒν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ³΅λŒ€μœ„μ™€ μœ μ•„λ‚˜μš΄μ„œλŠ” μƒκΈˆμœΌλ‘œ 받은 300λ§Œμ›μ„ 성차별/성희둱에 μ €ν•­ν•˜μ—¬ μ‹Έμš°λŠ” 여성듀을 μœ„ν•΄ μ—°λŒ€κΈ°κΈˆμœΌλ‘œ μ „μ•‘ λ‚΄κΈ°λ‘œ ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. (μ„œμšΈμ‹œμž₯μœ„λ ₯성폭λ ₯사건 곡동행동, λ°©μ†‘μž‘κ°€μœ λ‹ˆμ˜¨, λŒ€κ΅¬MBCλΉ„μ •κ·œμ§λ‹€μ˜¨λΆ„νšŒ, λ³΄μ‘°μΆœμ—°μž κ΄€λ¦¬μž 집단성폭λ ₯ ν”Όν•΄μž μ–‘μ†ŒλΌ μ–‘μ†Œμ • 자맀 μœ κ°€μ‘±, κΉ€κ²½μˆ™μ—΄μ‚¬κΈ°λ…μ‚¬μ—…νšŒ) μ—°λŒ€μ™€ 평화가 λ„˜μ‹€λŒ”λ˜ λ‚ μ˜ 기둝을 μ‹œμƒμ‹ 후기와 μƒκΈˆν›„μ› μ†Œμ‹μœΌλ‘œ λ§Œλ‚˜λ³΄μ„Έμš”!

[ν•¨κ»˜ν•΄μš”!] λ””지털 성범죄 μ–‘ν˜•
기쀀이 λΆ€λ‹Ήν•˜λ‹€!
 

 
λŒ€λ²•μ› μ–‘ν˜•μœ„μ›νšŒλŠ” 2020λ…„ 12μ›” 7일, 디지털 성범죄에 λŒ€ν•œ μ–‘ν˜•κΈ°μ€€μ•ˆμ„ μ΅œμ’… ν™•μ •ν•˜κ² λ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. ν…”λ ˆκ·Έλž¨ μ„±μ°©μ·¨ κ³΅λŒ€μœ„λŠ” 성범죄 κ΄€λ ¨ κΈ°μ‘΄ μ–‘ν˜•κΈ°μ€€μ•ˆμ˜ 문제λ₯Ό μ§€μ ν•˜κ³  디지털 성범죄λ₯Ό μ œλŒ€λ‘œ μ²˜λ²Œν•  수 μžˆλ„λ‘ μ˜κ²¬μ„ λ‚΄μ—ˆμ§€λ§Œ μˆ˜λ ΄λ˜μ§€ μ•Šμ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이에 ν…”λ ˆκ·Έλž¨μ„±μ°©μ·¨κ³΅λŒ€μœ„μ—μ„œλŠ” λŒ€λ²•μ› μ–‘ν˜•μœ„μ›νšŒ 결정에 ν•­μ˜ν•˜κ³ μž μ•„λž˜μ˜ λ‚΄μš©μœΌλ‘œ 곡문을 보내렀고 ν•©λ‹ˆλ‹€.

이번 [TBS λ―Όμƒμ—°κ΅¬μ†Œ μ‹œμ¦Œ2]μ—μ„œλŠ” μ½”λ‘œλ‚˜19에 λΆˆμ–΄ λ‹₯친 κ²½μ œμœ„κΈ°λ‘œ 직격탄을 λ§žμ€ μ—¬μ„± 고용, λŒλ΄„ 곡백을 λ©”μš°κΈ° μœ„ν•΄ μ§‘μ•ˆμœΌλ‘œ λ³΄λ‚΄μ§€λŠ” μ—¬μ„±λ“€, κ·Έλ¦¬κ³  μ—¬μ„±λ…Έλ™μžλ“€μ˜ 이야기λ₯Ό 담은 μ˜ν™” <μ‚Όμ§„κ·Έλ£Ήμ˜μ–΄ν† μ΅λ°˜> λ°°κ²½μœΌλ‘œλΆ€ν„° 25λ…„μ΄λ‚˜ μ§€λ‚œ ν˜„μž¬μ—λ„ κΎΈλ°ˆ 노동을 κ°•μš”λ°›μœΌλ©°, ‘μ—¬μžλΌμ„œ’ ‘μ—¬μžλ‹ˆκΉŒ’λΌλŠ” 말둜 λŠ₯λ ₯을 인정받지 λͺ»ν•˜λŠ” μ΄μ²΄μ μΈ 문제λ₯Ό ν†Ίμ•„λ³΄μ•˜λŠ”λ°μš”. ν•œκ΅­μ—¬μ„±λ…Έλ™μžνšŒμ—μ„œλŠ” λ°°μ§„κ²½ λŒ€ν‘œκ°€ μΆœμ—°ν•΄ μ—¬μ„±λ…Έλ™μžνšŒμ˜ ν™œλ™μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ μ½”λ‘œλ‚˜19 μƒν™©μ†μ—μ„œ μ—¬μ„±λ…Έλ™μžλ“€μ˜ ν˜„μ£Όμ†Œλ₯Ό μƒμƒν•˜κ²Œ μ „λ‹¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€!

ν•œκ΅­μ‚¬νšŒλŠ” 여성을 ν•„μš”ν•  λ•Œ λ™μ›ν•˜κ³  μ–Έμ œλΌλ„ ν•΄κ³ ν•  수 μžˆλŠ” ‘μ €λ ΄ν•œ λ…Έλ™μž’ μ΄μž, μ—¬μ„±μ˜ μ˜μ‚¬λ‚˜ μ‚¬νšŒμ  μ§€μœ„μ™€ 상관없이 ‘λŒλ΄„ μ „λ‹΄μž’둜 μ·¨κΈ‰ν•΄ μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μ„±λΆˆν‰λ“±ν•œ 인식과 λ…Έλ™μ˜ ꡬ쑰가 μ½”λ‘œλ‚˜ νŒ¬λ°λ―Ήμ„ κ²½κ³Όν•˜λ©° μ—¬μ„±μ—κ²Œ ν˜„μž¬ 더 치λͺ…μ μœΌλ‘œ μž‘λ™ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ΄λŸ¬ν•œ ν˜„μ‹€μ„ λ“œλŸ¬λ‚΄κ³ μž μ§€λ‚œ 9μ›” μ§„ν–‰ν•œ <μ½”λ‘œλ‚˜19 μœ„κΈ°λ₯Ό λ„˜μ–΄, μ„±ν‰λ“±λ…Έλ™μœΌλ‘œ: 여성노동 ν˜„μ‹€μ§„λ‹¨κ³Ό λŒ€μ•ˆλ§ˆλ ¨μ„ μœ„ν•œ ν† λ‘ νšŒ> λ‚΄μš©μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ μ œμž‘λœ μΉ΄λ“œλ‰΄μŠ€λ₯Ό 톡해 μ½”λ‘œλ‚˜19μƒν™©μ—μ„œ μ—¬μ„±λ…Έλ™μžλ“€μ˜ ν˜„μ‹€κ³Ό λŒ€μ•ˆμ— λŒ€ν•œ 이야기λ₯Ό λ§Œλ‚˜λ³΄μ„Έμš”!


각자의 μœ„μΉ˜μ™€ 상황 μ†μ—μ„œ ‘일’ν•˜λ©° 보고 λ“€μ—ˆλ˜ κ²½ν—˜μ„ ν† λŒ€λ‘œ 고민을 μ΄μ–΄μ˜€λ˜ μš°λ¦¬λŠ” μ§€λ‚œ 7μ›”, ν•œκ΅­μ—¬μ„±λ…Έλ™μžνšŒ [νŽ˜λ―Έλ‹ˆμŠ€νŠΈ, 노동을 λ§ν•˜λ‹€] κΈ°μžλ‹¨μ„ 톡해 λ§Œλ‚¬μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ‘΄μ‚¬νšŒμ—μ„œ λ‹Ήμ—°ν•˜λ‹€κ³  μ—¬κ²¨μ§€λŠ” ‘정상성’μ—μ„œ 배제된 μ—¬μ„±λ…Έλ™μžμ˜ μ‚Ά, 우리 μ‚¬νšŒμ—μ„œ ‘노동’을 이야기할 λ•Œ λˆ„κ°€ λˆ„λ½λ˜κ³  μ‚­μ œλ˜μ–΄μ™”λŠ”μ§€ 묻고 λ…Όμ˜ν•΄λ‚˜κ°”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μš°λ¦¬κ°€ μ§€λ‹Œ λ¬Έμ œμ˜μ‹μ„ ν•¨κ»˜ ν’€μ–΄λ‚Ό 수 μžˆλŠ” 여성듀을 λ§Œλ‚˜ κ·Έλ“€μ˜ 삢을 λ“£κ³  κΈ°λ‘ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
 
κ·Έλ ‡κ²Œ νƒ„μƒν•œ μ—¬λŸ 편의 기사λ₯Ό 톡해 “일-λŒλ΄„-μ—°λŒ€μ— κ΄€ν•œ μ²­λ…„μ—¬μ„±λ“€μ˜ 질문”을 λ‚˜λˆ„κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€.


νŒŒνŠΈλ³„λ‘œ λ¬Άμ–΄ λͺ°μ•„λ“£κΈ°κ°€ κ°€λŠ₯해진 λͺ°μ•„λ“£λŠ” 을당(=팟캐슀트 μ„λ“€μ˜ λ‹Ήλ‚˜κ·€ κ·€)! πŸ’– μ΄λ²ˆμ—λŠ” μ—¬μ„±λ…Έλ™μž 투쟁편으둜 μ°Ύμ•„μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€! 을당은 μ§€λ‚œ 5λ…„ λ™μ•ˆ νˆ¬μŸν•˜λŠ” μ—¬μ„±λ…Έλ™μžλ“€μ„ μ΄ˆλŒ€ν•΄ νˆ¬μŸν˜„μž₯의 상황과 이듀이 μ „ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” κ°€μΉ˜λ₯Ό μ „ν•΄μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μŒ“μΈ μ΄μ•ΌκΈ°λ§Œ 무렀 18편! 'μ‹Έμš°λŠ” μ—¬μžλ“€'κ³Ό μ—°λŒ€ν•˜κ³  ν•¨κ»˜ νˆ¬μŸμ„ μ•Œλ €λ‚˜κ°„ 을당 μ—ν”Όμ†Œλ“œλ₯Ό λͺ¨μ•„ μ—¬λŸ¬λΆ„μ—κ²Œ λ‚˜λˆ•λ‹ˆλ‹€!

ν•œκ΅­μ‚¬νšŒ μ„±μ°¨λ³„μ˜ μ—­μ‚¬μ΄μž
ν˜„μž₯인 μ—¬μ„±λ…Έλ™μž κΉ€μ§„μˆ™μ˜
볡직을 μ΄‰κ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€!
 

 
λΆ€λ‹Ή ν•΄κ³  35λ…„, ν•œμ§„μ€‘κ³΅μ—… μ˜λ„μ‘°μ„ μ†Œ λ§ˆμ§€λ§‰ ν•΄κ³ λ…Έλ™μžμΈ κΉ€μ§„μˆ™μ˜ λͺ©ν‘œλŠ” 정년이 μ•„λ‹Œ λ³΅μ§μž…λ‹ˆλ‹€. 성차별적 노동 ν˜„μ‹€ μ†μ—μ„œ μ§€κΈˆλ„ μˆ˜λ§Žμ€ ‘κΉ€μ§„μˆ™λ“€’이 사라지고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.κΉ€μ§„μˆ™μ˜ 볡직이 성평등 μ •μ˜μž…λ‹ˆλ‹€. ν•œκ΅­μ‚¬νšŒ μ„±μ°¨λ³„μ˜ μ—­μ‚¬μ΄μž ν˜„μž₯인 μ—¬μ„±λ…Έλ™μž κΉ€μ§„μˆ™μ˜ 볡직을 μ΄‰κ΅¬ν•˜λŠ” μ„±λͺ…μ„œμ— μ—°λͺ…ν•΄ μ£Όμ„Έμš” 11μ›” 30μΌκΉŒμ§€ μ—°λͺ…ν•œ μ„±λͺ…μ„œλŠ” ν•œμ§„μ€‘κ³΅μ—…κ³Ό 정뢀에 전달할 μ˜ˆμ •μž…λ‹ˆλ‹€.

[곡동성λͺ…] 성폭λ ₯ 사건 μ§„μƒκ·œλͺ…κ³Ό
성평등 μ‹€ν˜„μ€ 빠진 곡당(空黨) λ‹Ήν—Œ
κ°œμ • 꼼수둜 ꢌλ ₯ μž¬μ°½μΆœμ— ν˜ˆμ•ˆμΈ
λ”λΆˆμ–΄λ―Όμ£Όλ‹Ή κ°•λ ₯ κ·œνƒ„ν•œλ‹€! 

μžλ‹Ή 인사듀에 μ˜ν•œ 성폭λ ₯ 사건이 λ°œμƒν•  λ•Œλ§ˆλ‹€ 민주당은 ‘μ±…μž„μ •μΉ˜’λ₯Ό μ‹€μ²œν•˜κ² λ‹€λŠ” 약속을 ν•΄μ™”λ‹€. ‘μ±…μž„μ •μΉ˜’λž€ ꢌλ ₯ν˜• 성폭λ ₯ 사건이 λ°œμƒν•  μˆ˜λ°–μ— μ—†λŠ” ꡬ쑰적인 문제λ₯Ό νŒŒμ•…ν•˜μ—¬ μž¬λ°œλ°©μ§€ λŒ€μ±…μ„ λ§ˆλ ¨ν•˜κ³ , ν”Όν•΄μžμ— λŒ€ν•œ 2μ°¨ ν”Όν•΄ 방지 및 일상볡귀λ₯Ό μœ„ν•œ μ‚¬νšŒμ  ν™˜κ²½ κ°œμ„ μ„ μœ„ν•œ λ…Έλ ₯을 μ΅œμš°μ„ μœΌλ‘œ ν•˜λŠ” 것이닀. κ·Έ λͺ¨λ“  것을 ν•  λŠ₯λ ₯이 μ—†λ‹€λ©΄ μ΅œμ†Œν•œ, 이미 λ§Œλ“€μ–΄λ‘” 원칙을 μ œλŒ€λ‘œ μž‘λ™μ‹œν‚€λŠ” 것이어야 ν•œλ‹€.
[μ„±λͺ…] μ§„μ •ν•œ λ°˜μ„±μ΄ μ—†λŠ” ν•œ 잘λͺ»μ€ λ°˜λ³΅λœλ‹€. MBCλŠ” 성차별적 μ±„μš©κ΄€ν–‰μ— λŒ€ν•œ μž¬λ°œλ°©μ§€λŒ€μ±…μ„ λ§ˆλ ¨ν•˜λΌ. 

μΈκΆŒμœ„μ—μ„œ κ²°μ •ν–ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ–΄μ©” 수 없이 μˆ˜μš©ν•œλ‹€λŠ” λŒ€μ „MBC의 νƒœλ„μ— λŒ€ν•˜μ—¬ κ³΅λŒ€μœ„λŠ” μ‹¬κ°ν•œ 우렀λ₯Ό ν‘œν•œλ‹€. ν˜„μž₯μ—μ„œ μ‹€μ œλ‘œ λ°œμƒν•˜μ˜€κ³  μΈκΆŒμœ„μ›νšŒμ—μ„œ μΈμ •λœ μ±„μš©μ„±μ°¨λ³„ 관행을 MBCκ°€ μ œλŒ€λ‘œ 인정해야, μ—¬μ„±λ…Έλ™μžλ₯Ό κ°€λΆ€μž₯적 μ‹œμ„ μœΌλ‘œ λŒ€μƒν™”ν•˜κ³  노동쑰건에 차별을 λ‘μ—ˆλ˜ 과거의 성차별적 쑰직문화가 λ°˜λ³΅λ˜μ§€ μ•Šμ„ 것이닀.  
[μ„±λͺ…] ꡭ민듀은 μ•Œκ³  μžˆλ‹€. ν•™μŠ΅μ΄
ν•„μš”ν•œ 것은 μ—¬μ„±κ°€μ‘±λΆ€ μž₯관이닀.
ν•™μŠ΅ν•˜μ§€ μ•Šμ€ 것은 μ •λΆ€ 여당이닀. 
 
성차별 성폭λ ₯ 예방과 ν”Όν•΄μž 보호 주무 λΆ€μ²˜ μž₯κ΄€μ˜ μ² μ €ν•œ λ¬΄μ±…μž„κ³Ό μœ μ²΄μ΄νƒˆμ€ μ§€κΈˆ μ‹Έμš°κ³  μžˆλŠ” ν”Όν•΄μžλ“€μ— λŒ€ν•œ 외면이며, μ•žμœΌλ‘œ λ“œλŸ¬λ‚˜κ³  말해져야 ν•  성폭λ ₯에 λŒ€ν•œ λ°©κΈ°λ‹€.
λ―Ένˆ¬μš΄λ™μ˜ μ‹œλŒ€λ₯Ό 거치며 μ‹œλ―Όλ“€μ€ λΆ€λ‹Ήν•œ ꢌλ ₯ κ΄€ν–‰κ³Ό λ¬Έν™”, μ œλ„λ₯Ό λ°”κΎΈκ³ μž ν•˜κ³  μžˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ •λΆ€ 여당은 점차 뢀인과 λΆ€μ •, 2μ°¨ κ°€ν•΄μ˜ 방치의 일둜λ₯Ό κ±·κ³  μžˆλ‹€.



ν•œκ΅­μ—¬μ„±λ…Έλ™μžνšŒ kwwa@daum.net μ„œμšΈ 마포ꡬ λ™κ΅λ‘œ 162-5 3μΈ΅ ν•œκ΅­μ—¬μ„±λ…Έλ™μžνšŒ 02-325-6822 μˆ˜μ‹ κ±°λΆ€ Unsubscribe
 

0 0

Tel. 02-325-6822 | kwwa@daum.net | μ„œμšΈνŠΉλ³„μ‹œ 마포ꡬ λ™κ΅λ‘œ 162-5 (μ„œκ΅λ™, 3μΈ΅) (04031) 

(사)ν•œκ΅­μ—¬μ„±λ…Έλ™μžνšŒ | μ‚¬μ—…μžλ“±λ‘λ²ˆν˜Έ 113-82-03634 | λŒ€ν‘œ : 배진경

뢀섀쑰직 : μ „κ΅­κ°€μ •κ΄€λ¦¬μ‚¬ν˜‘νšŒ | 자맀쑰직 : μ „ꡭ여성노동쑰합, μΌν•˜λŠ”μ—¬μ„±μ•„μΉ΄λ°λ―Έ


ν•œκ΅­μ—¬μ„±λ…Έλ™μžνšŒλŠ” 곡읡법인 의무 이행을 μ€€μˆ˜ν•˜λ©°, 이에 따라 곡읡 μœ„λ°˜ 사항 관리·κ°λ… 기관을 μ•ˆλ‚΄ν•¨
β“’ 2022 ν•œκ΅­μ—¬μ„±λ…Έλ™μžνšŒ All rights reserved. SITE BY 밍갱

ν•œκ΅­μ—¬μ„±λ…Έλ™μžνšŒλŠ” 곡읡법인 의무 이행을 μ€€μˆ˜ν•˜λ©°,

이에 따라 곡읡 μœ„λ°˜ 사항 관리·κ°λ… 기관을 μ•ˆλ‚΄ν•¨


Tel. 02-325-6822 | kwwa@daum.net
μ„œμšΈνŠΉλ³„μ‹œ 마포ꡬ λ™κ΅λ‘œ 162-5 (μ„œκ΅λ™, 3μΈ΅) (04031)

(사)ν•œκ΅­μ—¬μ„±λ…Έλ™μžνšŒ | λŒ€ν‘œ : 배진경

μ‚¬μ—…μžλ“±λ‘λ²ˆν˜Έ 113-82-03634


뢀섀쑰직 | μ „κ΅­κ°€μ •κ΄€λ¦¬μ‚¬ν˜‘νšŒ

자맀쑰직 | 전ꡭ여성노동쑰합, μΌν•˜λŠ”여성아카데미

β“’ 2022 ν•œκ΅­μ—¬μ„±λ…Έλ™μžνšŒ All rights reserved. SITE BY 밍갱