1. 공정보도를 위해 애쓰시는 귀 언론에 경의를 표합니다.
2.  지난 3월 5일 한국은행은 수시 간행물 BOK 이슈노트 <돌봄서비스 인력난 및 비용 부담 완화 방안>을 발표했습니다. 해당 내용은 돌봄서비스 부문의 인력난과 관련해서 이주노동자 활용을 적극적으로 검토하되 비용 부담을 낮추는 방안에 대한 내용이 담겨있습니다. 
3.  해당 자료에서는 급증하는 수요를 선주민 노동자만으로 충족하는 것은 불가능하며, 임금상승을 통해 선주민 노동자를 늘리는 것은 높은 비용부담과 비효율적 자원 배분을 초래한다면서 이주노동자를 사적 계약을 통해 최저임금 적용 회피하는 방식, 이주민에 대한 고용허가제에 돌봄서비스업을 포함하고, 동 업종에 대한 최저임금을 낮게 설정하는 방식 등을 이야기하고 있습니다. 
4.  이는 열악한 이주노동자와 돌봄노동자들의 현실을 더욱 비참하게 만드는 내용입니다. 이러한 흐름은 공공돌봄에도 나타나고 있는데 서울시민들에게 공공돌봄을 제공하는 서울시사회서비스원은 8시간 소정근로시간으로 일하는 서울시사회서비스원의 요양보호사들에게 ‘고비용 저효율’이라는 미명 아래 소정근로시간 축소를 들이밀고 있습니다. 
5.  정부자료에 따르면 21년 기준으로 요양보호사 자격 취득자는 220만명이고, 매년 19만명을 신규배출하고 있습니다. 2027년 수요전망 755,454명 중 공급전망은 679,755명으로 75,699명이 부족할 것으로 전망하고 있습니다. 이미 일할 자격을 가진 사람들은 넘치지만 인력난을 걱정하는 돌봄현실 속에서 결국 돌봄/이주노동에 대한 가치를 하락시키는 방법으로는 우리 사회를 유지할 수 없습니다.
6.  서울시사회서비스원 요양보호사들의 소정근로시간 단축문제와 이주노동자 고용허가제에 돌봄서비스 업종을 포함하고 최저임금을 상대적으로 낮게 설정하자는 이야기는 서로 동떨어진 이야기가 아닙니다. 이는 우리사회를 유지하기 위해 필수적인 돌봄문제에 있어서 돌봄노동자들을 어떻게 대우할 것인지에 대한 하나의 입장으로, 돌봄공공성 확보와 돌봄노동자 처우개선을 기반으로 한 공공돌봄 문제 해법을 요구하는 노동·시민사회의 보편적인 입장과 정면으로 배치합니다. 
7.  돌봄대란을 걱정하는 현실 속에서 미래의 돌봄을 대비하고, 지금도 열악한 돌봄노동과 이주노동의 현실이 더욱 비참해지지 않게 돌봄노동자들과 이주노동자들이 여러 시민사회와 함께 목소리를 내는 자리를 마련했습니다. 많은 취재와 관심 부탁드립니다.

기자회견 순서

• 취지설명 : 사회자
• 규탄발언 : 공공운수노조 김흥수 부위원장
• 노조발언 : 이주노조 우다야 라이 위원장
• 노조발언 : 공공운수노조 서울시사회서비스원지부 오대희 지부장
• 반박발언 : Hong Kong Federation of Asian Domestic Workers Unions, FADWU(홍콩 가사노동조합 연맹) 
• 시민사회발언 : 한국여성노동자회 배진경 대표
• 시민사회발언 : 한국이주여성인권센터 김혜정 사무처장
• 시민사회발언 : 변혁적여성운동네트워크 빵과장미 정은희 활동가
• 기자회견문 낭독 : 한국은행의 이슈노트는 돌봄문제 해법에 대한 심각한 오답이다.