[평등의전화-카드뉴스]  직장 내 성희롱 없는 일터를 위해 959명의 여성노동자가 #평등의전화를 찾았습니다. 

- 여성노동자회 2023년 평등의전화 ‘직장 내 성희롱’ 상담 분석 결과 카드뉴스 -  

#여성노동자회 #여성노동전문상담실 #평등의전화 #1670-1611

📍 직장 내 성희롱은 사무실(61.7%)에서 가장 많이 발생했다. 

다음으로는 회식 장소(14.6%) 였다. 

📍 성희롱은 주로 근무시간(70.9%)에 발생했다. 

회식 등(19.3%)이 그 다음으로 많았고, '퇴근 이후'라는 응답도 8.7%로 나타났다. 

📍 성희롱은 여성노동자가 일상적으로 일하는 공간과 시간에 가장 많이 발생했다. 

'일터가 안전한 공간이 아니다' 라는 것이 통계로 나타났다. 

📍 성희롱은 30인 미만 사업장에서 발생한 비율이 37.3% 였다. 

소규모 사업장은 피해자와 가해자 분리가 어렵고, 심지어 고충신고를 가해자에게 해야 하는 경우도 발생한다. 

📍 이런 현실에서, 정부의 고용평등을 위한 정책은 퇴행 중이다. 

😱 2024년 직장 내 성희롱 예방 교육 지원 예산 '전액삭감'

😱 직장 내 성희롱 발생 시 조력 할 수 있는 전문 기관인 민간고용평등상담실 폐지 

📍 성평등한 일터, 안전하고 평등하게 일할 수 있는 일터를 만들기 위해

사업장은 고충처리 체계를 제대로 마련하고, 

직장 내 성희롱 예방 교육의 실효성을 담보하며

성평등한 조직문화와 성희롱 예방 체계가 마련될 수 있도록

정부의 적극적인 관리와 정책이 필요하다. 

📍 말문이 막히는 그 심정, 평등의전화는 헤아립니다. 

여성노동전문상담실, 평등의전화 

전국 어디서나 ☎ 1670-1611 

📌 2023년 평등의전화 '직장 내 성희롱' 상담 결과 분석 자세히 보기 

🙌 2024년 4월~6월까지 여성노동상담실 평등의전화는

<24년간 활동해 온 여성노동상담실을 살려주세요> ‘카카오 같이가치’ 모금을 통해 조성된  후원금으로 운영됩니다.  

일터에서의 고충으로 퇴사를 고민하고 계신가요?  

사직서 쓰기 전에 여성노동전문상담실 <평등의전화>와 상담하세요. 

☎  평등의전화 : 여성노동전문상담실 (대표번호 1670-1611 )

여성노동자회 산하 전국 11개 평등의전화에서는 근로조건, 직장 내 성차별, 성희롱, 모성권 침해, 직장 내 괴롭힘 등 여성노동자들에게 발생할 수 있는 상담을 진행하고 있습니다. 대표번호를 이용하면 전국 어디서 전화를 해도 가장 가까운 지역 상담실로 연결되어 상담 받을 수 있습니다.